怀孕和育儿学生和员工
怀孕和育儿的学生和雇员受到第九条的保护. 第九条的不歧视要求特别适用于那些怀孕的人, 经历分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或者从这些疾病中恢复过来. 第九条还禁止适用任何有关学生或雇员父母的规则或政策, family, 或者婚姻状况，因为性别而区别对待他们.
怀孕或正在经历或正在从分娩等相关情况中恢复的学生和员工, 假怀孕, 终止妊娠, 是否可以要求合理的学术调整或住宿，以确保他们继续参加任何教育项目或活动, 包括任何课程, 课外活动, 和就业. 合理的调整或住宿可能会根据个人需要而有所不同. 常见的请求可能包括请假, 缓考, 重新安排考试, 延长最后期限或其他与课程相关的调整, 补课的替代方案, 医疗退出, 频繁的休息, 一张更大的桌子或椅子, 或者其他类型的住宿.
学生对怀孕相关调整或住宿的要求应直接向第九条协调员提出 titleix@qx9892.com.
教职员工对怀孕相关住宿的要求应直接向人力资源总监提出，地址为 hr@qx9892.com.
怀孕本身并不是残疾. However, 由于怀孕或相关情况造成的某些损伤或并发症可能属于残疾. 如果你认为你有残疾，因为怀孕或相关的条件，并寻求残疾服务的住宿, 请致电(864)503-5199与残疾服务联系.
提交基于怀孕或相关情况的歧视或骚扰报告, 请通过下面的报告链接提交第九条违规报告.
Lactation Room
哺乳的母亲——无论是学生还是员工——都可以使用365bet体育网校区的哺乳室, 位于媒体大厦, Room 136A. 有关哺乳室的更多信息，请联系员工关系 officeofemployeerelations@qx9892.com.
可以找到哺乳室指南 here (PDF). 查看全系统的南卡罗来纳大学哺乳支持政策，请点击 here (PDF).
其他信息和资源
有关怀孕和养育子女的学生在第九条下的权利的更多信息, 请查看美国的指导文件.S. 教育部民权办公室(OCR):
- 基于怀孕和相关情况的歧视 (PDF)
- 根据1972年教育修正案第九条，支持怀孕和养育子女学生的学业成功 (PDF)
- 了解你的权利:怀孕或育儿? 第九条保护你在学校免受歧视 (PDF)
第九条违规报告
如果你或你认识的人是性别歧视的受害者, 性骚扰, 不正当的性行为, 或报复, 在365bet体育网, 你可以报告. 任何个人都可以通过下面的报告链接提交在线报告, 发送电子邮件至 titleix@qx9892.com，可致电(864)503-7193、邮寄或亲自前往.
请知道，提交报告不会自动启动正式的投诉程序，但将作为评估是否发生违反大学政策和第九条的第一步，并将那些受到支持措施和资源影响的人联系起来.